所有评论：企业代发“孝顺奖金”，您同意吗？

孝敬父母是孩子的权利和义务，如何孝敬父母应由他们自主决定，不应强制。

侵犯人权，制造矛盾。用这种方式孝顺父母，带有强制性，是丢人的事，外观上都成为不孝之子了。多此一举，行不通。此举只适用于极不孝顺的子女，还必须子女父母双方同意。

啃老已成社会现象，代孝当属多余。关键是道德的宣传教育要成为社会主流。

我县有一单位这样扣职工工资已有十余年，贬褒不一，贬大于褒，孝顺老人是子女的责任和义务，企业老版这样做并不能从根本上解决子女应尽的责任，要由做子女根据家庭经济状况自行决定，单位包办痹多利少。对老人孝顺不要光看钱，重要的是感情，是亲情，是责任。从另一方面来讲；企业采用这种方式，对提高企业的知名度，还是有他极极的一面。

尽孝无疑是做子女的应尽的义务，但在实际生活中它是以感情为基础子女自觉的道德行为，越俎代庖似乎不太合适；但尽孝都立法了，强扣一点也未尝不可。不好说，试试看。

孝顺父母是理所当然的！但单位不能包办。孝顺也不是只用金钱来衡量的！对老人的感情投资远大于钱。俗话说，最大的孝顺是与老人聊天沟通陪伴，懂老人的心思，从许多方面做起！这单位能包办吗？

基本赞同桃园愤青的观点。但是，这毕竟不是长久之计，长远看来，还是要社会与子女个人通过契约方式及情感教育打开孝老的心结。

未经职工同意，属于违法。如果同职工协商，征得同意，完全可以。这样可能起到孝顺老人和宣传企业双重作用。

我家在农村，有的父母还不如五保老人，五保老人如果不上敬老院每年可得一半的（上级发的）抚养费，2700元。而那些有四五个子女的，每人每年管父母的口粮，在拿200——300元零花钱，有的子女还不情愿，说三道四。农忙时，父母还要帮助子女干农活。以前，生产队的时候，都是大队扣除抚养费，直接交给父母。由此，我看企业的做法还是向着父母的。这对不孝顺的子女是一个限制。如果父母不需要，可以退给子女，父母做了好人，子女也会领情的。
不过，扣除的数目要与其子女和父母商定才好，要使子女承受得了，父母满意才好。

如果有个别人对父母不孝，父母告到单位，单位以这种形式，逼迫子女尽孝，我看行。但这样的只是少数。孝顺老人是子女的责任和义务，要有做子女的自己去履行，单位不能包办。孝顺也不是只用金钱来衡量的，对老人的感情投资远大于钱。俗话说，最大的孝顺是陪伴，这是单位能包办的吗？